Фальсификация документов ответчиком в суде

Валентина, добрый день!

Трудовая книжка является обязательным документом при трудоустройстве. Это документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ). Следовательно, предъявление лицом, поступающим на работу, фиктивной трудовой книжки может быть вызвано намерением скрыть от работодателя факт отсутствия у лица опыта работы, необходимого для успешного трудоустройства, скрыть причину увольнения с предыдущего места работы и получить желаемую должность обманным путем, а также рядом других причин.

Если работодателем будет обнаружено, что предъявленная ему работником трудовая книжка является поддельной, то у работодателя появляется возможность расторгнуть трудовой договор с сотрудником в связи с представлением им подложных документов (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). 

На что хотелось бы еще обратить внимание, так это на то, что трудовое законодательство не предусматривает возможности отказа в приеме на работу при предъявлении работником трудовой книжки, бланк которой содержит явные признаки подделки. Поэтому отказ принять работника с такой трудовой книжкой может быть расценен как незаконный.

​Также предоставление поддельной трудовой книжки является основанием для возбуждения уголовного дела.

При трудоустройстве на работу предоставление 2 НДФЛ не требуется. Но имейте ввиду, что при оформлении больничного листа, работодатель потребует у вас справку 2 НДФЛ за последние 2 года работы, чтобы определить ваш средний заработок. 

Конечно, можно.

Вопрос в том, что Вы хотитет добиться? с какими исковыми требованиями обратиться?​

Зависит от того, какой именно документ был представлен.

Пока, исходя из указанных данных, можно сделать вывод о наличии состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 327 УК РФ.

1. Подделка удостоверения или иного официального документа,
предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его
использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же
целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации,
РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, — наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

Здравствуйте, Дмитрий! 

Уголовной ответственности по ч.3 ст.327 УК РФ 

использование заведомо подложного документа избежать будет крайне сложно.

Если установили подделку, то скорей всего Вы будете уволены за прогул, если не сможете договориться с работодателем оформить административный отпуск. 

По поводу позиции, если возбудят уголовное дело. Думаю, так и нужно пояснить, что был болен, врач не вызвал, решил купить больничный в интернете. Что тут еще можно сказать. Отрицать очевидное в данной ситуации бессмысленно. Получите штраф в качестве наказания при наличии обстоятельств смягчающих наказание.